一 总则

第一条 为了提高我院本科生培养质量，指导学生合理安排学习进程，提高学生学习质量和效率，加强学生创新能力培养，根据我院的实际情况，特制定本办法。

二 导师的资格

第二条 入选的导师必须符合下列条件：

1.忠诚党的教育事业，热爱学生，为人师表，工作认真，治学严谨，有强烈的责任心。

2.熟悉学校有关教学的各项规章制度，具有较强的业务能力，认同学院应用型人才培养的概念。

3.熟悉学院各专业的人才培养目标和培养方案，以及各教学环节的相互关系及全部培养过程，了解相关专业的培养方案。

4.应具有副高（含副高）以上技术职称或具有博士学位或具有省部级及以上科研课题任务。

5.可兼任或以柔性引进的研究生导师兼任。

三 导师的职责

第三条 导师应坚持“以学生为本”的教育理念，按照学校有关规定和专业培养方案要求，为学生提供指导性、导向性和咨询性意见。

第四条 导师应向学生介绍学科专业特点、发展动态及其社会需求，结合专业培养目标，教育、帮助学生端正学习态度，树立积极的专业思想，帮助学生进行学业进程设计和人生发展规划及树立科学的就业择业观。

第五条 导师应根据不同年级的实际情况和教学目标，采取相应的指导，帮助学生适应学习,提升学习效果。

第六条 导师应积极指导学生开展社会实践、创新创业项目或比赛、科研活动，有意识地培养学生的科研兴趣、科研能力、创新创业能力、考研意识。根据实际情况，有条件的导师应安排学生参与科研课题或教学改革课题的研究或辅助性工作。

四导师的工作方式

第七条 每年9月由学院下达计划指标进行任务分派。导师的工作方式可以讲座、交流会、座谈会、个别谈话、指导学生具体的创新创业项目、吸收学生参加科研课题组等多种方式进行面对面指导，也可以通过在线方式、电子邮件、电话等形式进行督促指导。导师要了解学生的学习状态，对学业的目标及个人情况，指导学生进行规划。遇到学生提出的专业方向选择、考研方向、实习就业等问题时给予建议与指导。

第八条 每一名学生的指导贯穿整个本科学习全过程，在每年9月，导师要根据师生双方情况制定该学年的工作计划，每学期期末对督导工作进行小结，并对每位学生的学期表现进行评分（百分制）。导师应对自己的指导工作进行有效记录，指导次数不少于10次/人/学期，由教学委员会定期进行抽查。

五导师的待遇

第十条 导师对学生的指导工作计入每年的年终工作量，由教学委员会提出考核和计算方法，由金沙威尼斯欢乐娱人城绩效分配领导小组讨论通过确定。

第十一条 导师指导的学生取得的重大成绩，如发表论文、取得相应竞赛（大赛）名次、考取研究生等,应在导师基础工作量之外计算奖励工作量,奖励工作量的计算方法，由教学委员会提出考核和计算方法，由金沙威尼斯欢乐娱人城绩效分配领导小组讨论通过确定。

六 学生的管理与考核

第十一条 学生通过导师制，加强对所学专业的认识，提高学习的积极性、主动性和针对性，努力培养自己的科研意识和科研基础能力,增强自己的创新创业能力。

第十二条 学生应主动与导师联系，勤于请教、咨询和汇报，获得导师的帮助。学生要及时总结并写出学习计划征求导师意见。导师每学期根据学生具体表现对所指导的学生进行打分和书面评语。导师评分将作为学生评优评奖、入党入团等工作的支撑之一。

七组织领导和管理

第十三条 学院教学委员会对学院本科生导师进行指导。导师制有关具体工作由综合办、学生科负责落实。

第十四条 对遴选的导师要开展相关培训，明确职责。对照指导的工作计划和工作总结、学生调查表，由教学委员会对导师进行抽查和考核，在此基础上评选优秀导师，进行总结表彰。导师因生、长期外派等各种原因不在岗，可由教学委员会进行调整。

八附则

第十五条 本办法由金沙威尼斯欢乐娱人城负责解释。

第十六条 本办法自公布之日起实施。